培训课件结构卡 No.5
职场适配 90 结构质量 85
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 案例页→5. 方案页→6. 数据页→7. 数据页→8. 数据页→9. 数据页→10. 方案页→11. 方案页→12. 方案页→13. 方案页→14. 方案页→15. 方案页→16. 方案页→17. 结论页→18. 总结页
叙事弧
定义与价值 → 流程对比 → 九步实施法 → 工具方法 → 成果与标准化
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {企业}专案改善实施步骤培训 | 主题、主讲人、日期 | 无 |
| 2 | 目录 | {主题}课程目录 | 章节导航 | 无 |
| 3 | 背景 | {行业/企业}如何定义专案改善 | 定义阐述、参与角色 | 无 |
| 4 | 案例页 | {案例名称}：系统分析与常规做法对比 | 问题现象、两种处理方式、结果对比 | 对比图 |
| 5 | 方案页 | 推行专案改善的{数量}大核心价值 | 价值点1、价值点2、价值点3、价值点4 | 无 |
| 6 | 数据页 | {企业}岗位序列与专案改善定位 | 主管序列职责、专业序列职责、基层序列职责 | 层级图 |
| 7 | 数据页 | 各项管理活动与专案改善的关系 | 输入项、核心活动、输出项 | 关系图 |
| 8 | 数据页 | {企业}与标杆企业专案改善流程对比 | 阶段一、阶段二、阶段三 | 流程图 |
| 9 | 数据页 | {管理活动}与{核心主题}的协同关系 | 降本增效、专案改善、方针管理 | 三角关系图 |
| 10 | 方案页 | 专案改善实施的{数量}个标准化步骤 | P阶段、D阶段、C阶段、A阶段 | PDCA循环图 |
| 11 | 方案页 | 如何发掘问题：定义、来源与类别 | 问题定义、Q-C-D-S-E-M来源、4M+E类别 | 矩阵图 |
| 12 | 方案页 | 发掘问题的常用工具与方法 | 工具1、工具2、工具3 | 无 |
| 13 | 方案页 | 如何选定题目：方向、工具与陈述 | 选题方向、表达公式、流程分析法 | 无 |
| 14 | 方案页 | 追查原因与分析资料的工具 | 原因分析工具、资料分析工具 | 无 |
| 15 | 方案页 | 提出方案：ECRS四大原则 | 取消、合并、重组、简化 | 四象限图 |
| 16 | 方案页 | 选择对策与草拟计划 | 决策工具、计划工具、最佳实践 | 无 |
| 17 | 结论页 | 成果比较与标准化 | 比较维度、标准化工具 | 无 |
| 18 | 总结页 | {主题}全流程回顾 | 步骤串联 | 环形流程图 |