培训课件结构卡 No.73
职场适配 75 结构质量 85
页型序列
1. 封面→2. 背景页→3. 目录→4. 要点页→5. 要点页→6. 要点页→7. 要点页→8. 要点页→9. 要点页→10. 要点页→11. 结论页
叙事弧
背景缘起 → 九条准则 → 根本准则
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {人物}：{上级职务}教我怎样当{下级职务} | 主题、主讲人、时间背景 | 无 |
| 2 | 背景页 | {年份}年，{上级职务}专门谈话：怎样当好{下级职务} | 谈话缘起、指示来源、历史影响 | 时间线 |
| 3 | 目录 | {上级职务}提出的{数字}条准则 | 九条要点概览 | 目录清单 |
| 4 | 要点页 | 第一条：{核心词}——{下级职务}切忌{反面行为} | 具体要求、反面案例、总结口号 | 无 |
| 5 | 要点页 | 第二条：{核心词}——真正理解{上级}意图 | 理解层级、主观能动性、决心表现 | 无 |
| 6 | 要点页 | 第三条：{核心词}——{核心词}就没有发言权 | 调查对象、敌情研判、读书研究 | 无 |
| 7 | 要点页 | 第四条：{核心词}——{核心词}产生{抽象词} | 读图方法、实地勘察、能力目标 | 无 |
| 8 | 要点页 | 第五条：{核心词}——把问题{程度词}想{程度词} | 提问机制、遗留问题风险、解决路径 | 无 |
| 9 | 要点页 | 第六条：{核心词}——{数字}%把握即可{动作} | 决心条件、政治优势、战例佐证 | 无 |
| 10 | 要点页 | 第七至九条：{核心词}、{核心词}、{核心词} | 班子建设、战斗作风、政治工作 | 无 |
| 11 | 结论页 | 当好{下级职务}最根本的一条：{核心词} | 根本准则、实践要求、历史传承 | 无 |