培训课件结构卡 No.16
职场适配 85 结构质量 78
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 数据页→5. 数据页→6. 结论页→7. 背景→8. 方案页→9. 方案页→10. 结论页→11. 方案页→12. 背景→13. 方案页→14. 方案页→15. 结论页→16. 方案页→17. 方案页→18. 结论页
叙事弧
认知重塑 → 问题诊断 → 能力定位 → 方法论 → 实践框架 → 总结
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | 从{概念}到{产品形态}：解密{目标客户类型}产品的诞生 | 演讲者信息、来源渠道 | 封面主视觉图 |
| 2 | 目录 | 课程目录：{阶段一}·{阶段二}·{阶段三} | 章节列表 | 三段式导航图 |
| 3 | 背景 | 面向{目标客户类型}的产品，核心需求是什么？ | 痛点分析、价值主张 | 对比图 |
| 4 | 数据页 | {目标客户类型}产品的需求对象是谁？ | 角色分类、影响力对比 | 角色关系图 |
| 5 | 数据页 | {行业}产品的真正痛点：{核心指标} | 关键指标、行为指标对比 | 数据图表 |
| 6 | 结论页 | {目标客户类型}产品的核心矛盾与共赢点 | 矛盾分析、决策因素 | 矩阵图 |
| 7 | 背景 | 为何投入大量调研仍难做好产品？ | 问题提出、行业观点 | 引言引用 |
| 8 | 方案页 | 新产品开发需要做哪些调研？ | 调研维度、分析框架 | 四象限图 |
| 9 | 方案页 | 常见{调研方法}的潜在误区 | 方法对比、风险点 | 表格 |
| 10 | 结论页 | 调研失败的根本原因：{核心问题} | 偏见类型、数据局限 | 因果图 |
| 11 | 方案页 | 关于{调研主题}的几点补充说明 | 建议清单 | 要点列表 |
| 12 | 背景 | 你是{角色A}，还是{角色B}？ | 问题提出、现状描述 | 对比图 |
| 13 | 方案页 | 诱发{问题类型}事故的原罪 | 原因分析、团队状态 | 问题树 |
| 14 | 方案页 | {产品开发}的基本策略：{选项A} or {选项B} | 战略选择、优先级判断 | 决策树 |
| 15 | 结论页 | 没有清晰{核心能力}的{团队类型} | 问题表现、后果分析 | 漏斗图 |
| 16 | 方案页 | 作为{职位}，你的真实身份是{身份A}/{身份B}/{身份C} | 身份定义、职责说明 | 角色卡片 |
| 17 | 方案页 | {职位}的挑战，以及如何打造{团队类型}的团队？ | 挑战清单、团队构成 | 挑战矩阵 |
| 18 | 结论页 | 课程总结与致谢 | 核心观点回顾、联系方式 | 总结图 |