培训课件结构卡 No.64
职场适配 78 结构质量 72
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 概念页→5. 方法页→6. 流程页→7. 方法页→8. 规范页→9. 规范页→10. 案例页→11. 案例页→12. 方法页→13. 方法页→14. 结论页
叙事弧
方法起源 → 核心概念 → 5Why流程与要点 → 实施规范 → 案例示范 → 误区警示 → 与鱼骨图协同 → 8D落地步骤
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {方法名}根本原因分析培训——{方法A}与{方法B} | 课程主题、适用场景、日期 | 无 |
| 2 | 目录 | {方法论}培训目录 | 模块列表 | 无 |
| 3 | 背景 | {方法名}的由来与发展 | 起源故事、跨文化类比 | 无 |
| 4 | 概念页 | 问题的{结构隐喻}：从表象到{核心概念} | 现象层、直接原因、中间原因、根本原因 | 鱼骨/层级图 |
| 5 | 方法页 | {方法名}分析法的要点与定位 | 方法定义、与临时对策的区别、治本对策 | 对比图 |
| 6 | 流程页 | {方法名}分析的{流程隐喻} | 问题界定、原因定位、根因调查、对策评估、标准化 | 漏斗图 |
| 7 | 方法页 | {方法名}分析法的优势 | 根源定位、系统视角、因果路径可视化、易用性 | 无 |
| 8 | 规范页 | {方法名}实施注意事项：问题描述 | 事实导向、数据支撑、避免推断与对策先行 | 正误对比 |
| 9 | 规范页 | {方法名}实施注意事项：{三现原则}与因果链 | 现场/现物/现实、因果必然性、多根因处理、验证机制 | 流程图 |
| 10 | 案例页 | {方法名}案例：{场景化案例名} | 问题描述、连续追问、根因与对策 | 5Why树状图 |
| 11 | 案例页 | {方法名}案例：{场景化案例名} | 问题描述、连续追问、根因与对策、替代方案对比 | 5Why树状图 |
| 12 | 方法页 | {方法名}常见误区与正确导向 | 不可控原因陷阱、逻辑跳跃、可控性原则 | 正误对比 |
| 13 | 方法页 | {方法名}与{方法B}的协同应用 | 头脑风暴基础、互为补充、跨职能小组保障 | 关系图 |
| 14 | 结论页 | {方法名}与{方法B}在{方法论}中的落地步骤 | 问题定义、鱼骨图发散、5Why收敛、系统漏洞排查、改进措施 | 步骤流程图 |