求职面试结构卡 No.6
职场适配 80 结构质量 85
页型序列
1. 封面→2. 概念页→3. 数据页→4. 通则页→5. 方法页→6. 图示页→7. 组成页→8. 正反例页→9. 示例页→10. 组成页→11. 组成页→12. 示例页→13. 组成页→14. 对比页→15. 示例页→16. 对比页→17. 规范页→18. 决策页→19. 方法页→20. 组成页→21. 清单页
叙事弧
概念认知 → 雇主盘点 → 写作通则 → 模块拆解 → 格式决策 → 避坑清单
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {主题}——{主办方}工作坊 | 工作坊名称、主讲机构 | 无 |
| 2 | 概念页 | 简历的本质：{行业}求职者的{核心定位} | 定义、作用、定制原则、第一印象 | 无 |
| 3 | 数据页 | {行业}潜在雇主单位盘点 | 雇主类型列表 | 无 |
| 4 | 通则页 | 简历写作的通用原则与优先级 | 真实性、排序逻辑、读者视角 | 无 |
| 5 | 方法页 | 将个人资质与岗位需求逐一对位 | 技能匹配、关键词对位、雇主视角自查 | 无 |
| 6 | 图示页 | {专业}简历完整版式预览 | 版式结构展示 | 简历样张 |
| 7 | 组成页 | 联系方式：{专业}简历的首屏要素 | 姓名、地址、电话、邮箱、字号规范 | 无 |
| 8 | 正反例页 | 目标陈述：锚定{具体岗位}的正确写法 | 反例、正例 | 无 |
| 9 | 示例页 | 目标陈述：以{核心能力}与{服务对象}为立意 | 立意角度、表述示例 | 无 |
| 10 | 组成页 | 资质摘要：{行业}求职者的{数量}项核心强项 | 强项提炼、岗位对照、成长性价值 | 无 |
| 11 | 组成页 | 教育背景：{专业}学历与资质的呈现方式 | 学位、证书、执照、课程、GPA | 无 |
| 12 | 示例页 | 教育段写作示例：{项目类型}的亮点呈现 | 荣誉、临床轮转、专项项目 | 无 |
| 13 | 组成页 | 工作经历：{行业}岗位描述的标准化格式 | 职位、机构、地点、日期、职责写法 | 无 |
| 14 | 对比页 | 时序型简历：{行业}求职的{优势}与{局限} | 优点、缺点 | 无 |
| 15 | 示例页 | 时序型经历写法示例：{岗位A}与{岗位B} | 要点式描述、量化表达 | 无 |
| 16 | 对比页 | 功能型简历：{行业}转行者的{适用场景}与{风险} | 优点、缺点 | 无 |
| 17 | 规范页 | 简历外观与统一性：{行业}文档的专业标准 | 风格、字体、拼写自查 | 错误示例 |
| 18 | 决策页 | {行业}简历的格式决策框架 | 结构类型、页数、强调方式 | 无 |
| 19 | 方法页 | 工作经历的描述技巧：{行业}岗位的成果化表达 | 行动动词、量化、最高级、精简 | 无 |
| 20 | 组成页 | 其他部分：{行业}简历的补充模块 | 校园/社区参与、推荐人管理 | 无 |
| 21 | 清单页 | {行业}简历写作的 Do / Don't 清单 | 宜做项、忌做项 | 无 |